tailwindsmusicfest.com

Alt Om Afrikanske Kjendiser

Hva er den maksimale UIF-utbetalingen og hvor lang tid tar det å utbetale

Virksomhet
FIU

Mens det maksimale beløpet en bidragsyter til Arbeidsløshetsforsikringsfondet (UIF) vil få er R6 730 månedlig, vil minimumsbeløpet en person sannsynligvis mottar ikke falle lavere enn landets minstelønn. Dette betyr at den minste UIF-lønnen kan være rundt R3500. Både arbeidsgivere og arbeidstakere gir UIF-bidrag – én prosent hver fra begge parter utgjør to prosent av en bidragsyters månedlige godtgjørelse. Dermed er det totale beløpet som skal betales av hver bidragsyter avhengig av deres månedlige inntekt. Dette stykket røntgenbilder av betydningen av UIF i detalj, inkludert dynamikken for bidragene og utbetalingene.

Hva er UIF – Arbeidsløshetskassen?

UIF, en forkortelse for Unemployment Insurance Fund, er en av avdelingene i SA-regjeringen som er opprettet for å ivareta behovene til den myldrende befolkningen, spesielt de uten jobb. Mens det går bra, vil både arbeidsgivere og arbeidstakere bidra til fondene regelmessig, og ved tap av jobb eller andre uforutsette omstendigheter kan bidragsytere begynne å trekke fra UIF-midlene sine.



Bortsett fra arbeidsledighet, er andre situasjoner som gir en tilgang til UIF-betalingen dårlig helse, svangerskaps-/foreldrepermisjon, adopsjon, eller hvis bidragsyter er ufør på grunn av graviditet. I Sør-Afrika har UIF over 1,5 millioner selskaper som gir bidrag til fondene på vegne av sine ansatte. Før du kan være berettiget til å kreve ytelser, må du ha håndtert den nødvendige prosessen som innebærer å søke om midlene.

UIF-systemet i Sør-Afrika er regulert av lovgivning – Unemployment Insurance Act, 2001 (UI Act) og Unemployment Insurance Contributions Act, 2002 (UIC Act). Disse lovene, som trådte i kraft 1. april 2002, gir pålegg og innkreving av alle bidrag til Arbeidsledighetstrygden og de godkjente ytelsene som bidragsytere er tillatt. UIF-godkjente fordeler er

  • Arbeidsledighet
  • Sykdom
  • Barsel
  • Adopsjon
  • Død
  • Farskap

Også de pårørende til en avdød UIF-bidragsyter vil også få avlastning fra fondet. Alle prosessene for UIF er forenklet, bidragsytere har til og med tilgang til en UIF-kalkulator der de kan vite nøyaktig hvor mye kravet vil være; dette er veldig avhengig av dine bidrag.

For å søke om UIF, må en bidragsyter oppgi disse dokumentene:

  • En 13-sifret strekkodet ID eller pass.
  • Kopier av bidragsyterens siste seks lønnsslipper.
  • Skjema UI-2.8; dette er for bankdetaljer.
  • Informasjon gitt av bidragsyterens arbeidsgiver (UI-19).
  • Et servicebevis fra bidragsyterens arbeidsgiver.
  • Bevis på bidragsyters bankinformasjon.

Betaler alle bidragsytere et fast beløp til UIF?

Alle bidragsytere til A-kassen bidrar ikke med det samme beløpet, men betaler en ubetydelig prosentandel av sin månedlige godtgjørelse, og det endelige beløpet du får utbetalt vil avhenge av den totale lønnspakken din. Det går slik;

Arbeidsgiveren forventes å bidra med 1 % fra hver ansatts månedlige inntekt; dette ekskluderer provisjoner. På egen side forventes ansatte som er registrert i UIF å bidra med ytterligere 1 %; dette bringer de totale bidragene per person til 2 %. For eksempel forventes en arbeidstaker med lønnsslipp på R2000 å trekke 1 % (R20), så vil arbeidsgiveren på vegne av arbeideren betale ytterligere 1 % av R2000 (ytterligere R20). Ved slutten av hver måned vil denne arbeiderens totale bidrag til UIF være R40.

Hvor mye UIF kan en bidragsyter kreve?

For å bestemme UIF-satsene, utnyttes en skala av fordeler som strekker seg fra 30 % til 60 % av en bidragsyters lønn; dette fungerer for de første 238 kredittdagene. Ytterligere flate 20 % vil bli brukt fra 239 dager til hele 365 kredittdager. Den høyere UIF-prosenten er for lavinntektstakere.

Det maksimale en bidragsyter kan få er R6 730 månedlig. Den glidende skalaen slutter på R17 702: Alle ansattes inntekter over dette beløpet vil kun motta maksimal fordel på 38 % som er R6 730. Minimumsbeløpet vil ikke falle under landets minstelønn – rundt R3500.

Det fungerer etter samme prinsipp som fødselspenger. I tilfelle et firma fortsatt kan betale sine ansatte en del av deres månedlige godtgjørelser mens de er i svangerskapspermisjon, vil TERS-fondet bli tjent som en påfylling. Det er imidlertid ikke mulig for ansatte å tjene over 100 % av dagens inntekt.

For sperreperioden dekket TERS-betalingen hele fem uker.

Hvordan beregne UIF?

Hvis en bidragsyter ønsker å vite nøyaktig hvor mye UIF-midler han eller hun vil ha rett til, må vedkommende først regne ut sin daglige godtgjørelse. De som tjener månedlig forventes å multiplisere sin månedlige lønnsslipp med 12, og deretter dele produktet med 365.

Eksempel: En lønnstaker som tar hjem R10 000 hver måned, deres godtgjørelse per dag vil bli beregnet slik; 10 000 (lønn) X 12 (måneder per år) / 365 (dager i året) = R 328,77 per dag. En ansatt som bidrar til UIF har rett til én dag ytelse av hver sjette (6) arbeidsdag.

Ved å følge eksemplet ovenfor, vil en bidragsyter som tjener R10 000 som månedlig inntekt ha en UIF daglig godtgjørelse på R328,77. Nå antar at personen har bidratt i 200 dager mens han har jobbet. Å regne det ut er enkelt og greit, bare bruk seks (6) for å dele antall dager en bidragsyter jobbet. Et godt eksempel er skissert nedenfor

200 dager/6 = 33

Nå vil 33 bli brukt til å multiplisere bidragsyterens daglige godtgjørelse på 328,77, produktet vil være R10849,41; dette er nøyaktig hvor mye personen vil ha krav på.
De som har gitt bidrag til UIF i fire år og over har krav på inntil 238 dager. De som har en bidragsperiode på mindre enn fire år, må ta til takke med en (1) dag av hver 6. (seks) dag de har jobbet mens de ytet bidrag. Dette er 2021 UIF-grensen.

Arbeidsledighetstrygdsystemet foretar sine utbetalinger i prosentandelen av inntekten de ansatte tjener mens de betaler bidragene. Det høyeste beløpet som skal betales vil aldri overstige 58 % av inntekten din per dag. Ansatte, hvis inntekter faller under R12 478, vil få fra 36 til 56 prosent av gjennomsnittsinntekten de fire årene de har bidratt med.

For eksempel vil en ansatt som tjener R12 477 månedslønn i gjennomsnitt forventes å få R145,05 per dag; dette vil være omtrent R4412,02 per måned i omtrent ni måneder. Kulminasjonen vil utgjøre rundt 36 prosent av det bidragsyteren tjente.

Bidragsytere hvis månedlige inntekt overstiger R12 478 vil få fordelene fastsatt mellom R4 250- 4550 på månedlig basis. Oppsummert, jo høyere totalbeløp, jo lavere er forventet prosentandel.

I følge UIF-kalkulatoren for år 2021 vil en bidragsyter som tjener en månedlig inntekt på R20 000 få kompensasjonen som faller innenfor området 4412,33 månedlig.

Hvordan gjør jeg krav på UIF?

FIU

De som plutselig blir arbeidsledige eller får redusert timene kan fremme krav fra UIF. Å gå til deres kontorer er en måte å behandle kravet ditt på. Men i tilfelle kontorene til A-kassene er stengt (et godt tilfelle skjedde under koronaviruset), kan en fordringshaver prøve alternative måter.

Online registrering kan gjøres via denne linken https://www.ufiling.co.za/. Fra hjemmesiden kan søkere klikke på knappen som lyder 'Aktiver min uFiling-konto'. Bare følg instruksjonene på skjermen for å fullføre forespørselen. Et saksnummer vil automatisk bli generert og sendt til søkeren for å spore hans eller hennes fremgang.

En alternativ måte å be om utbetaling av UIF-fordelene dine er å gå via e-post. Den godkjente e-postadressen er[e-postbeskyttet], vil UIF-funksjonærene veilede deg om hvordan du skal gå frem.

Under koronaviruset var det bare arbeidsgivere som fikk lov til å søke på vegne av sine ansatte. Bedrifter sendte inn søknader på TERS-plattformen der de benyttet seg av å registrere firmaer for utbetalingen. UIF ga til og med en hotline (012 337 1997) som utelukkende ble brukt til fordel for koronaviruset. Når du er ansatt i et selskap, må du først bekrefte at det er registrert, ellers er det på deg å varsle både UIF eller Arbeidsdepartementet.

Når vil jeg bli kvalifisert til å kreve UIF-fordeler?

Som tidligere nevnt kan en bidragsyter kun anses berettiget til å motta UIF-ytelser i tilfelle han eller hun mister jobben, er ufør på grunn av sykdom, fortsetter i svangerskapspermisjon, farskap, adopsjon og lignende. Det er også kravet om redusert arbeidstid som kun er tilgjengelig for arbeidstakere som har fått redusert arbeidstid. Med fremveksten av koronaviruspandemien bestemte regjeringen i Sør-Afrika seg for å innføre det som omtales som en ny spesiell Coronavirrus-fordel som er rettet mot ansatte som er berørt av pandemiens herjinger.

En del av UIFs Covid-19 Temporary Relief-ordning, AKA Special Temporary Employee/Employer Relief Scheme (TERS), inkluderer spesielle utbetalinger for bidragsytere som ble satt på midlertidig permittering, de som ble satt ut i ulønnet permisjon og andre som ble satt på halv lønn.

Hva er tidsrammen for en utbetaling?

For tiden tar de godkjente arbeidsledighetskravene en behandlingstid på 15 virkedager for utbetaling. De har imidlertid ennå ikke satt tidsrammen for de nye fordelene, men flere selskaper mottar allerede betalinger. Når vi snakker om selve kravprosessen – det kan ta så mye som tre timer. Etter at prosessen er fullført, vil fordringshaveren motta den første betalingen til bankkontoen sin to til fire dager senere. Krav må fremsettes innen seks måneder etter en bidragsyters siste arbeidsdag. Når en UIF-bidragsyter dør, vil hans eller hennes forsørgede motta ytelser innen 18 måneder etter personens bortgang.

Det er viktig for ansatte å forstå at de ikke kan trekke mer enn 1 prosent fra lønnen til sine ansatte, eventuelle ekstra penger må returneres til arbeiderne. For arbeiderne bør de vite at det å nyte UIF-fordeler mens de fortsatt er lønnet, utgjør svindel. De som anser seg for å være kvalifisert for krav kan utnytte UIF-kalkulatoren til å kreve arbeidsledighetsutbetalingen.

Hvem er UIF-ordningen ment for?

Fra starten er målet for UIF-fondet arbeidsgivere med ansatte som jobber fra 24 timer og oppover månedlig. Både arbeidstakere og arbeidsgivere er ansvarlige for å yte bidrag til UIF, men unntak finnes. En ansatt vil bli fritatt fra å yte UIF-bidrag dersom;

  • Hans eller hennes arbeidstid er mindre enn 24 timer i måneden
  • Hvis personen er ansatt i egenskap av offiser eller er en stab i den sørafrikanske regjeringens provinsielle eller nasjonale sfære.
  • Hvis personen er president, visepresident, minister, viseminister, nasjonalforsamlingsmedlem, en statsminister, permanent delegat til SAs nasjonale råd for provinser, et eksekutivrådsmedlem eller et lovgivende forsamlingsmedlem.
  • Unntatt er også tradisjonelle ledere, medlemmer av et kommunestyre, medlemmer av Council of Traditional Leaders og Provincial House of Traditional Leaders medlemmer

Kravet som kvalifiserer til å søke om UIF-fordeler

UIF-bidragsytere hvis ansettelse har blitt avsluttet av den ene eller den andre grunnen, må oppfylle disse kriteriene før de kan anses som kvalifisert for krav;

  • Fyll ut et U19-skjema og send det til arbeidssenteret nærmest deg sammen med identitetspapirene dine.
  • Tidsrammen for å sende inn søknader om alle ytelser er innen ett år etter opphør
  • Ytelser kan bare utbetales hvis tjenestene til en bidragsyter ble sagt opp av arbeidsgiveren eller ved utløpet av tjenestekontrakten.
  • Frivillig oppsigelse medfører ikke betaling av noen fordel; den eneste gangen en bidragsyter kan anses berettiget til å motta ytelser her, er når det er bevist utover rimelig tvil at oppsigelsen var en form for konstruktiv oppsigelse
  • Avvik gir ingen fordeler
  • Personen må registrere seg hos Arbeids- og arbeidsdepartementet som arbeidssøker (fyll ut fastsatt skjema).
  • Bidragsyteren skal være arbeidsdyktig og tilgjengelig for det
  • Vedkommende skal melde fra på steder og tidspunkter etter ønske
  • Ytelser utbetales i maksimalt 365 dager innen fire (4) år.
  • Med forbehold om kreditter, kan ytelser utbetales til maksimalt 365 dager innen en periode på fire (4) år.
  • En bidragsyters arbeidsgiver vil opplyse om de sykemeldte skal få full lønn, halv eller ingen i det hele tatt under permisjon.

Slik fyller du ut UIF-lønnsplanskjemaet

FIU

Søkere kan enten bruke Hent skjema eller de kan åpne skjemaet på editor ved å klikke på forhåndsvisningen av malen

  • Fortsett med å fylle ut alle oppgitte felt med nødvendig informasjon
  • Velg ønskede svar fra listeboksene ved å bruke avkrysnings- eller kryssmerkene som er synlige i den øverste verktøylinjen
  • Ja eller Nei-spørsmålene kan besvares ved hjelp av Sirkel-ikonet
  • Les dokumentet for å sikre at de angitte feltene er fylt ut med korrekt og nøyaktig informasjon
  • Datoen skal settes inn med det tilsvarende ikonet
  • Å legge til en juridisk bindende e-signatur innebærer å navigere til Sign -Sgt; Legg til ny signatur for å velge ditt foretrukne alternativ – tegn, skriv eller last opp et tydelig bilde av den håndskrevne signaturen din, og plasser den der den skal.
  • Fullfør utfyllingen av UIF-lønnsplanskjemaet med Ferdig-knappen.
  • Til slutt kan du bestemme deg for å dele det utfylte skjemaet fra redaktøren, skrive det ut, lagre det i skyen eller laste det ned.
  • De som fikk problemer mens de brukte redigeringsprogrammet, kan kontakte støtteteamet eller hjelpeseksjonen

Mens du fyller ut UIFs lønnsplanskjema, må en bidragsyter oppgi disse detaljene;

  • Skjema for lønnsplan for arbeidsdepartementet
  • ID-nummer på ansatt
  • Etternavn
  • Initialer til ansatt
  • UI-referansenummer
  • Selskapsnavn
  • Tjenesteperiode år fra til
  • Godtgjørelse per måned
  • Hjemmearbeider/husholdningstimer arbeidet
  • Bidragsyter y/n årsak

For ikke-bidrag, vennligst

  • Angi full dato for hver lønnsjustering
  • Navn
  • Etternavn
  • Signatur
  • Dato

Utløper UIF-pengene?

For en avdød bidragsyter, må hans eller hennes UIF-forsørgeres ytelse kreves av de pårørende innen seks måneder etter deres bortgang, ellers vil retten til å kreve utløp.

For en arbeidsledig bidragsyter må den enkelte søke om å kreve UIF-ytelsene sine innen 12 måneder etter at han har vært uten jobb. Dette regnes fra oppsigelsesdato. Ethvert uavhentet fond vil gå inn i det uavhentede fordelsfondet, men fordringshaveren kan fortsatt få tilgang til det etter å ha oppfylt noen krav.

Forhold som kan gjøre at man ikke kan kreve UIF-fordelene sine

Nedenfor er de vanlige årsakene til at bidragsytere kan nektes UIF-fordeler

  • Når en bidragsyter frivillig slutter i jobben uten gode grunner
  • Når en ansatts ansettelse blir sagt opp av en rettferdig grunn
  • Når en fordringshaver avslår et jobbtilbud han eller hun er rimelig egnet til
  • Når en bidragsyter avviser en henvisning/anbefaling til en passende jobbmulighet fra Statens arbeidsformidling.
  • Når en bidragsyter blir funnet å ha stukket av fra jobben sin

Kundeservicenumre eller e-poster å kontakte for alle UIF-betalingsspørsmål

Provins Ansvarlig tjenestemann Arbeidssentre Cellenumre
Eastern Cape Erna Terblanche Port Elizabeth/ Uitenhage/ Grev Reinet/ Grahamstown/ Cradock 082 800 5163
Zukiswa-soldat East London/ King Williamstown/ Queenstown/ Aliwal North/ Fort Beaufort 066 480 0062
Ntombomzi Dlova Transkei 066 480 0060
Fri stat Pitso Potsane/ Zinhle Mzila Velkommen/ Kroonstad/ Sasolburg 063 693 7283/ 083 635 2301
Tsietsi Mosothoane/ Corne van Niekerk Bloemfontein/ Botshabelo/ Petrusburg/ Zastron 076 981 0324/ 082 563 2403/ 082 908 1716
Tebogo Mogotlane - Det beste fra Tebogo Mogotlane Betlehem/ Phuthaditjhaba/ Ficksburg/ Harrismith 082 097 3461/ 082 306 6701/ 072 339 7369
Gauteng Peter Godongwana / Lindiwe Sibiya Johannesburg/ Carletonville/ Roodepoort/ Sandton/ Randburg/ Soweto/ Maponya Processing Office 082 883 7553/ 066 304 3618
Sena Shangase/ Ntombi Khoza Pretoria/ Temba/ Ga-Rankuwa/ Shoshanguve/ Atteridgeville/ Bronkhorstspruit/ Mamelodi/ Krugersdorp/ Randfontein 082 908 2158/ 066 481 8649
Gladys Sekhukhune/ Nomalan Pillay Germiston/ Alberton/ Benoni/ Brakpan/ Kempton Park/ Vereeniging/ Vanderbijlpark/ Nigel/ Springs/ Boksburg/ Sebokeng 082 827 0210/ 083 798 8214
Kwazulu Natal Gugu Khomo Durban/ Chatsworth, Pinetown, Prospecton, Verulam/ Phoenix/ Tongaat, Port Shepstone, Stanger, Ulundi/ Jozini, Richardsbay/ Eshowe 072 849 9335
Vi er invitert Mchunu Durban/ Chatsworth, Pinetown, Prospecton, Verulam/ Phoenix/ Tongaat, Port Shepstone, Stanger, Ulundi/Jozini, Richardsbay/Eshowe 066 489 0853
Jabu Fakazi Pietermaritzburg, Richmond, Kokstad, Estcourt, Dundee, Ladysmith, Newcastle, Freedom 082 772 2821
Limpopo Ronet Landman Alle provinsielle arbeidssentre 076 792 9676
Mpumalanga Michael liker Kwamhlanga/ Middelburg/ Emalahleni 082 483 6435
Philiswe Mabuza Barberton/ Malelane/ Mashishing/ Mbombela/ Sabie 066 344 0115
Og regn Mkhonto Bethal/ Carolina/ Ermelo/ Mkhondo/ Secunda/ Standerton 066 344 0110
nordvest Marcia Mogamisi Mafikeng/ Lichtenburg 073 032 4027
Lerato spill Rustenburg 079 872 5770
Andrew Mogonediwa Britisk/ Mogwase 078 408 8042
Dlangamandla Mabusela Klerksdorp/ Potchefstroom 078 408 8042
Olebe Phiritshwane Vryburg/ Taung/ Christiana 072 851 7488
Nordkapp Si hei til Gwabeni De Aar/ Postmasburg/ Kimberley/ Kuruman/ Upington/ Springbok/ Calvinia 072 215 7580
Western Cape Vær ydmyk når det gjelder kjøtt Bellville 082 438 6975
Bhele Mzinyati Cape Town 076 879 3477
Karen Fuller Mitchells Plain 072 560 2721
Rozetta Van Wyk Paarl 082 888 3342
Zulaigha Smith Somerset West 082 796 1849
Evril Adams-August Vredenburg 082 908 2173
Pålitelig Hoza Worcester 082 384 1505
Kombiner Dalasile Beaufort vest 072 354 8659
Timothy Move George 082 806 8044
Sulette Cronje Knysna 082 459 9615
Gerhard Janse Van Rensburg Blåskjellbukta 082 294 5678
Denver Siebritz Oudtshoorn 082 301 6447